ALERGIA PODE PREJUDICAR O RENDIMENTO NO TRABALHO

Quando se fala em alergias respiratórias, a maioria de nós pensa nos pólen, e outros alergéneos que colonizam o ar durante a Primavera, ou nos ácaros e pêlos de animais domésticos que se acumulam pelos sofás e carpetes das casas.

Mas a vida da maioria de nós não se divide apenas entre a nossa casa ou passeios ao ar livre. Muito do nosso tempo é passado no local de trabalho.

As alergias interferem com o trabalho

Só quem sofre de alergias respiratórias compreende plenamente como até os sintomas mais “simples”, como ter o nariz sempre a pingar ou entupido e os olhos sempre a chorar podem deitar por terra o ânimo do profissional mais activo. Os sintomas alérgicos são fatigantes, desconcentram os que sofrem das alergias e torna-os pouco produtivos e sonolentos. A medicação anti-alérgica, se não for a mais adequada, aumenta essa sonolência. Por isso, deve pedir ao seu médico para lhe receitar medicamentos anti-alérgicos não-sedativos. Caso esse tipo de medicação nãos seja tão eficaz, os corticoesteróides nasais aplicados localmente no nariz serão muito benéficos e seguros.

O trabalho interfere com as alergias

Se quando sofre sintomas alérgicos se sente mesmo muito desconfortável, averigúe se não é aí que está a raiz do seu problema. Não haverá algo no seu posto de trabalho que esteja a desencadear os sintomas? Verifique se o pó no local onde trabalha é limpo frequentemente e procure eliminar ambientadores e outros sistemas que libertam químicos no ar. Filtros de ar condicionado a necessitarem de ser mudados, humidade, bolor e perfumes (dos colegas) também podem estar a piorar os seus sintomas.

Mas não são só os alergéneos que pioram os sintomas enquanto trabalha. O stress decorrente dos prazos apertados para cumprir tarefas, os conflitos laborais e o excesso de horas de trabalho podem estar a impulsionar as suas reacções alérgicas.

Seja qual for a causa, tente encontrá-la para cortar o mal pela raiz. Caso seja de todo impossível, aconselhe-se com o seu médico ou com o profissional de Medicina de Trabalho do seu emprego.

Fonte Internete