Nas empresas:
Pedir projetos ou relatórios em prazos impossíveis, remarcar reuniões
em cima da hora e não avisar funcionário com papel fundamental nela,
pedir tarefas triviais para pessoas que ocupam cargos de
responsabilidade, deixar de pedir tarefas, espalhar fofocas, excluir
pessoas do grupo, não dividir informações, pedir trabalhos que obriguem
funcionário a aumentar em muitas horas sua jornada de trabalho, fazer
críticas constantes, não reconhecer esforços e desmerecer resultados.
Fonte de pesquisa internet.
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