Para o presidente
da Associação Brasileira de Coaching, Villela da Matta, 43, um profissional
demitido deve falar honestamente sobre o fato, tanto com colegas quanto durante
a entrevista para uma próxima vaga. "Hoje, muitas contratações são
definidas não pela qualificação técnica, mas sim pelo caráter. Começar mentindo
é a pior forma de iniciar a busca um emprego", afirma. Título inusitado é
novo filão em autoajuda profissional Veja como evitar 7 clichês dos currículos
Veja como celebridades aprenderam um novo idioma Veja as atitudes que um profissional
demitido deve tomar, segundo o consultor. Divulgação Villela da Matta, fundador
e presidente da Sociedade Brasileira de Coaching Villela da Matta, fundador e
presidente da Sociedade Brasileira de Coaching TER FOCO NO FUTURO "Em vez
de pensar nas razões da demissão, é melhor pensar no futuro, na carreira que se
quer daqui para frente e em que setores se quer atuar. E começar a agir."
SER OTIMISTA "Não se aterrorize, porque você vai precisar estar com estado
emocional fortalecido -o desequilíbrio aparece de forma clara em uma entrevista
de emprego." VENDA-SE "Prepare-se para se vender. Isso inclui
preparar um bom portfólio (o currículo), ir atrás de amigos que possam fazer
indicações e estar preparado para ouvir dez "nãos" para cada
"sim"." PONTOS FORTES "Concentre-se nos seus pontos fortes.
Nessa fase, só vale a pena resolver lacunas no currículo, como fluência em
idiomas, se forem essenciais e de fácil resolução."
Fonte Internet noticias.bol.uol.com.br/economia/2013/01/27
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