Manipulação - Os profissionais manipuladores costumam ter
boa relação com todos e sabe "fazer um social" como ninguém, mas ele
só pensa no seu objetivo. Para alcançá-lo, a pessoa é capaz de manipular os
outros em benefício próprio
Paranoia - Alguns profissionais acham que o chefe só quer
prejudicá-los ou os colegas sempre estão armando contra. Esse comportamento
gera grande perda de tempo e pode atrapalhar a produtividade
Insatisfação - O insatisfeito reclama de tudo e de todos e
gosta de apontar falhas na empresa, no colega e no chefe. O erro principal
deste profissional é achar que a empresa tem que se adaptar a ele e não ao
contrário
Falta de comprometimento - As empresas querem pessoas que
tenham "brilho nos olhos" e que se esforcem ao máximo que puder para
entregar suas atividades e cumprir suas responsabilidades. Quem é comprometido
é o primeiro a ser lembrado em caso de promoção
Humor instável - Alguns profissionais mudam de humor muito
facilmente ao longo do dia. Este de tipo de comportamento gera desconforto
entre companheiros de trabalho. Os gestores e os colegas têm dificuldades de
lidar com ele
Falta de bom senso - Esse é um comportamento prejudicial,
principalmente nas relações de trabalho. A falta de bom senso pode causar
desarmonia dentro da empresa e mal-estar entre colegas e chefes.
Fonte Uol Noticias- Emprego
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